福田區(qū)攜手法大大 上線深圳首個電子勞動合同和數(shù)字簽名服務平臺

12月1日，由福田區(qū)人力資源部門主導建設的深圳首個電子勞動合同和數(shù)字簽名服務平臺（以下簡稱“平臺”）正式上線。平臺首期將免費為注冊地在福田區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供30萬份電子勞動合同簽訂及數(shù)字簽名服務，大幅提升勞動合同簽訂便利性，推動勞動合同簽訂全覆蓋。平臺作為“福田數(shù)字化轉型”建設內(nèi)容之一，提供企業(yè)管理、合同管理、簽名文件管理、電子合同供應商管理、在線簽合同、在線簽名、合同與文件區(qū)塊鏈存證等功能，將滿足福田區(qū)超30萬家企業(yè)、220萬勞動者在線簽署和管理勞動合同的需求。

市場政策雙驅動，政企聯(lián)手打造“數(shù)字人社”

近年來，各級人力資源和社會保障部門頒發(fā)相關政策、文件，要求推廣電子簽名、電子簽章技術的應用，以滿足新經(jīng)濟環(huán)境下，各行業(yè)發(fā)展的需求。2020年3月，人社部門發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，再次明確電子勞動合同的法律效力；2021年7月，人社部門辦公機構印發(fā)《電子勞動合同訂立指引》，鼓勵和推廣電子勞動合同的全面應用；2022年9月，人社部門發(fā)布《關于實施電子勞動合同百城覆蓋行動的通知》，進一步積極引導、支持企業(yè)和勞動者依法規(guī)范訂立電子勞動合同，優(yōu)化人力資源社會保障公共服務。在多項政策的推動下，各省市人社部門加快數(shù)字化升級步伐，將建設電子勞動合同平臺提上日程。

目前上海、杭州等城市已建成政府主導的電子勞動合同平臺，深圳作為改革開放前沿城市，積極探索全局性、前瞻性的落地方案。福田區(qū)人力資源部門在深圳市人力資源保障部門指導下，充分聯(lián)動政數(shù)局等部門開發(fā)區(qū)塊鏈應用場景，共同開展電子勞動合同創(chuàng)新試點工作，進一步減輕企業(yè)負擔、提升工作效率、規(guī)范用工行為。

平臺以“政府主導+社會平臺參與”的模式實施，數(shù)據(jù)由政府平臺統(tǒng)一保管，在保障數(shù)據(jù)安全的前提下，提供豐富的產(chǎn)品供企業(yè)選擇，提升勞動合同簽訂便利性，有利于提高勞動合同的簽訂率，推動勞動合同簽訂全覆蓋，強化勞動關系源頭治理，全面落實勞動關系“和諧同行”行動計劃，進一步提升勞動關系治理智慧化、信息化水平。

福田區(qū)人力資源部門領導表示，該平臺積極應用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、電子簽名等前沿技術，融合人力資源場景，在全市范圍內(nèi)先行先試，可以有效規(guī)范轄區(qū)企業(yè)電子勞動合同管理，高效滿足用人單位和勞動者對依法訂立電子勞動合同的現(xiàn)實需求，快速解決勞資雙方無法見面簽署合同及其他重要文件的問題，有效避免因未計時簽訂勞動合同等時效性強文件引發(fā)的糾紛。為構建轄區(qū)和諧勞動關系、營造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境提供強力支撐。

黃海林強調(diào)，下一步，福田區(qū)人力資源局將繼續(xù)深耕數(shù)字化政務服務領域，進一步深入了解勞資雙方需求，持續(xù)拓寬優(yōu)化平臺功能，強化產(chǎn)品技術支持，讓數(shù)據(jù)多跑腿、群眾不跑腿，提供更加智能化、精準化、人性化、便捷化的惠企便民服務，為構建轄區(qū)和諧勞動關系、營造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境提供強力支撐。

打通人力資源線上業(yè)務流程，實現(xiàn)惠企便民

法大大作為平臺服務商，圍繞企業(yè)人力資源管理中入、轉、調(diào)、離環(huán)節(jié)所涉及的各類文件簽署，為用人單位提供從發(fā)起簽約、簽署、保存到快速查閱、調(diào)用和管理的全流程服務，打通人力資源線上業(yè)務流程。

法大大通過嚴格的實名認證、意愿認證流程，確保每一份勞動合同的簽署雙方均為真實身份、真實意愿，有效規(guī)避他人代簽、冒簽等問題，提高用工規(guī)范性?；诜ù蟠蟮臄?shù)字證書、時間戳、加密防篡改等技術，通過平臺簽訂的電子勞動合同、文件協(xié)議，具有真實、完整、不可篡改等特性，符合法律法規(guī)要求。企業(yè)和員工可以通過多終端高效便捷查看、篩選、查詢、下載已簽署的文件。此外，法大大還與互聯(lián)網(wǎng)公證處合作，企業(yè)和員工簽署完文件后，可實時獲取保全報告，進一步保障雙方合法權益。

（法大大電子勞動合同應用流程）

法大大創(chuàng)始人兼CEO黃翔表示，電子合同全流程線上操作，無紙化、零接觸的屬性，符合國家提出的“數(shù)字化升級”及“雙碳”戰(zhàn)略要求，也更能滿足現(xiàn)代企業(yè)及勞動者的簽約需要。法大大將結合平臺運營情況，了解福田人力資源局、企業(yè)、勞動者更多維度的需求，持續(xù)優(yōu)化平臺功能，強化產(chǎn)品技術支持，讓更多的企業(yè)和個人享受到法律科技帶來的便利，助力福田人力資源局將平臺打造成共建和諧勞動關系的重要載體。